人を想う気持ちで繋がる
Connecting with the feelings of others
人を大切に思うことが出来る仲間が集まり、自然と何でも相談し合える場所。
それがともろーです。
みんな訪問看護の仕事が大好きで専門性を生かし、
誇りを持って働いています。
それでいて個人主義ではなくチームワークを守り、
お互いに認め合う事を大切にしていく。
そんなともろーでは
一緒に働く仲間を募集しています。
訪問看護のドアをノックするのは殆どが未経験者の方ばかりです。
病院勤務では体験出来ない在宅看護はあなた自身の生き方を磨く事になるでしょう。
医療に関わる人たちが病院という世界を飛び出し、
病院では味わえない安心感を在宅で安らぎを与える生き方を目指す、
高齢化社会を生きる上で人を支える事が好きな方の応募を
ともろーでお待ちしております。
VOICE
スタッフの声
訪問看護師
仕事も大事、家庭はもっと大事
地域の人々が安心できる環境を医療的な側面からもお手伝いさせていただきたいなと感じ病棟勤務から在宅看護の道に進みました。以前は自宅から遠いステーションにて勤務していましたが、子育て中もあり家から近いともろーに転職しました。家庭と仕事を無理なく両立出来て今年で17年目になります。スタッフ皆が親しみやすく温かな雰囲気もともろーの魅力ですね。
理学療法士
保育室完備が嬉しい
学生のころから訪問での仕事をいつかしたいと思っていました。訪問看護ステーションでの仕事は病院やクリニックではみられないその人らしい生活を支えることに仕事のやりがいを感じています。ともろーに決めた一番の動機は職場内に保育室完備だった事。育休明けに安心して預けて復帰出来たので働くママにお勧めです。
居宅介護支援専門員
訪問看護との連携を強みに
未経験で訪問看護ステーション併設の居宅介護支援事業所に勤務し2年目ですが、現在管理者として働いています。以前から人の役に立ちたい気持ちがあり訪問看護の居宅を選びましたが、家族に介護が必要になった、どうしたら良いのかわからない方からの相談がとても多いのに驚いています。微力ながら一人でも多くの方が安心して過ごせるよう毎日奮闘しています。
MOVIE
ともろーについてもっと知る
各ステーションで働いているスタッフがどんな人が多いのかをまとめました！
ぜひもっと深くまでともろーについて、知っていただけると嬉しいです！
BENEFIT
福利厚生
わたしたちともろーでは在宅医療の仕事に集中して取り組めるように職場の環境を整え、働きやすさを追求し実践しています。
PICK
UP
保育室完備
NURSERY ROOM
当ステーションでは出産後も安心してお仕事をしていただき、子育との両立ができるように、0歳児からご利用いただける保育室を完備しております。 お子様を預けるのは何かと心配なこともあるかと思いますが、保育室はステーションと同じフロアにありますので、便利かつ何かあった時はいつでも駆けつけられる場所にありますので、安心してご利用ください。 当ステーションは働くママを応援します。
介護老人保健施設 やよい台仁内
その他の
福利厚生
カーナビ
ドラレコ対応
制服クリーニング
対応
iPad
1人1台支給
退職金制度
あり
家族手当
あり
インセンティブ
手当あり
賞与支給
あり
休暇が
取りやすい
時差出勤
あり
在宅
テレワーク可
Zoom
面接対応可
JOB
募集要項
STEP01
お問い合わせ
エントリーフォームからお問い合わせください。
STEP02
施設見学
事前に施設見学も可能ですので、ご相談ください。
STEP03
採用面接
書類選考後、担当者による面接を行います。
STEP04
内定・入職
採用面接後に選考結果を連絡いたします。
STEP05
フォロー
入職後も万全なフォロー体制でサポートいたします。
- 訪問看護師
- PT・OT・ST
- ケアマネジャー
訪問看護師
VISITING NURSE
- 常勤
- 非常勤
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 一日4～5軒を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 バイタルチェック・医療処置・入浴介助・本人又は家族から生活環境のヒアリング等を行います。 |
| 応募資格 | 正看護師資格 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 |
【月給】263,000円～400,000円以上可 （別途手当あり） |
| 諸手当 | 住宅手当・訪問手当・精勤手当・扶養手当・オンコール手当・緊急出動手当・インセンティブ手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回
賞与 年2回（昨年度4.5ヶ月） 永年勤続表彰報奨金（5年毎) 決算賞与(業績による変動あり) |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間45分） |
| 休日・休暇 |
土・日・祝祭日･年末年始（12/30～1/3 慶弔休暇･有給休暇･夏季休暇・育児休暇･産前産後休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手段 |
車通勤可･駐車場負担なし 公共交通機関（上限5万円まで） |
| 退職関連 | 退職金制度あり（勤続2年以上） |
| 貸与 | ユニフォーム貸与(クリーニング業者にて洗濯）・社用車貸与 |
| 託児所 | ともろー訪問看護ステーション弥生台のみ、施設内に託児所あり |
| 職種 | 正看護師 |
|---|---|
| 仕事内容 |
一日4～5軒を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 バイタルチェック・医療処置・入浴介助・本人又は家族から生活環境のヒアリング等を行います。 |
| 応募資格 |
正看護師資格 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 【時給】2,100円～（1日60分の訪問を4件の場合） |
| 諸手当 | 残業手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 報奨金 年2回 永年勤続表彰報奨金（5年毎） 決算賞与(業績による変動あり |
| 勤務時間 | 3パターンの勤務選択可 ①9：00～16：25 ②9：00～13：00 ③13：00～17：00 曜日、時間等は応相談 |
| 休日・休暇 |
土・日・祝祭日･年末年始（12/30～1/3） 有給休暇･育児休暇･産前産後休暇 |
| 社会保険 |
社会保険完備（規定時間以上勤務者） 厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手段 |
車通勤可･駐車場負担なし 公共交通機関（上限5万円まで） |
| 退職関連 | なし |
| 貸与 | ユニフォーム貸与(クリーニング業者にて洗濯）・社用車貸与 |
| 託児所 |
ともろー訪問看護ステーション弥生台のみ、 施設内に託児所あり |
PT・OT・ST
PT・OT・ST
- 常勤
- 非常勤
| 職種 | 訪問リハビリ |
|---|---|
| 仕事内容 |
一日4～5軒を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 ストレッチ、ROM、関節可動域訓練、寝返りの訓練、立ち上がりの訓練、座位訓練、歩行訓練、神経筋再教育、呼吸訓練など |
| 応募資格 |
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士資格 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 【月給】263,000円～400,000円以上可（別途手当あり） |
| 諸手当 | 住宅手当・訪問手当・精勤手当・扶養手当・インセンティブ手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 賞与 年2回（昨年度4.5ヶ月） 永年勤続表彰報奨金（5年毎） 決算賞与(業績による変動あり) |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間45分） |
| 休日・休暇 |
土・日・祝祭日･年末年始（12/30～1/3） 慶弔休暇･有給休暇･夏季休暇・育児休暇･産前産後休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手段 |
車通勤可･駐車場負担なし 公共交通機関（上限5万円まで） |
| 退職関連 | 退職金制度あり（勤続2年以上） |
| 貸与 | ユニフォーム貸与(クリーニング業者にて洗濯）・社用車貸与 |
| 託児所 |
ともろー訪問看護ステーション弥生台のみ、 施設内に託児所あり |
| 職種 | 訪問リハビリ |
|---|---|
| 仕事内容 |
一日2～4軒を訪問し、さまざまな在宅支援を行います。 ストレッチ、ROM、関節可動域訓練、寝返りの訓練、立ち上がりの訓練、座位訓練、歩行訓練、神経筋再教育、呼吸訓練など |
| 応募資格 |
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士資格 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 【時給】2,100円～（1日60分の訪問を4件の場合） |
| 諸手当 | 残業手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 報奨金 年2回 永年勤続表彰報奨金（5年毎） 決算賞与(業績による変動あり) |
| 勤務時間 | 3パターンの勤務選択可 ①9：00～16：25 ②9：00～13：00 ③13：00～17：00 曜日、時間等は応相談 |
| 休日・休暇 |
土・日・祝祭日･年末年始（12/30～1/3） 有給休暇･育児休暇･産前産後休暇 |
| 社会保険 |
社会保険完備（規定時間以上勤務者） 厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手段 |
車通勤可･駐車場負担なし 公共交通機関（上限5万円まで） |
| 退職関連 | なし |
| 貸与 | ユニフォーム貸与(クリーニング業者にて洗濯）・社用車貸与 |
| 託児所 |
ともろー訪問看護ステーション弥生台のみ、 施設内に託児所あり |
ケアマネジャー
CARE MANAGER
- 常勤
- 非常勤
| 職種 | 居宅介護支援専門員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 顧客管理・訪問モニタリング・居宅介護計画作成・連絡調整 |
| 応募資格 |
居宅介護支援専門員 居宅介護支援事業所ケアマネ経験者のみ 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 【月給】211,000円～（別途手当あり） |
| 諸手当 | 住宅手当・訪問手当・精勤手当・扶養手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 賞与 年2回（昨年度4.5ヶ月） 永年勤続表彰報奨金（5年毎） 決算賞与(業績による変動あり) |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩時間45分） |
| 休日・休暇 |
土・日・祝祭日･年末年始（12/30～1/3） 慶弔休暇･有給休暇･夏季休暇・育児休暇･産前産後休暇 |
| 社会保険 | 社会保険完備・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手段 |
車通勤可･駐車場負担なし 公共交通機関（上限5万円まで） |
| 退職関連 | 退職金制度あり（勤続2年以上） |
| 貸与 | ユニフォーム貸与(クリーニング業者にて洗濯）・社用車貸与 |
| 託児所 |
ともろー訪問看護ステーション弥生台のみ、 施設内に託児所あり |
| 職種 | 居宅介護支援専門員 |
|---|---|
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 顧客管理・訪問モニタリング・居宅介護計画作成・連絡調整 |
| 応募資格 |
居宅介護支援専門員 居宅介護支援事業所ケアマネ経験者のみ 普通自動車運転免許（AT限定可） 決算賞与(業績による変動あり) |
| 年齢 | 不問 |
| 給与 | 弊社規定により優遇 （お問い合わせください） |
| 諸手当 | 残業手当 |
| 昇給・賞与 |
昇給 年1回 報奨金 年2回 永年勤続表彰報奨金（5年毎） 決算賞与(業績による変動あり) |
| 勤務時間 | 3パターンの勤務選択可 ①9：00～16：25 ②9：00～13：00 ③13：00～17：00 曜日、時間等は応相談 |
| 休日・休暇 |
土・日・祝祭日･年末年始（12/30～1/3） 有給休暇･夏季休暇・育児休暇･産前産後休暇 |
| 社会保険 |
社会保険完備（規定時間以上勤務者） 厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 通勤手段 |
車通勤可･駐車場負担なし 公共交通機関（上限5万円まで） |
| 退職関連 | なし |
| 貸与 | ユニフォーム貸与(クリーニング業者にて洗濯）・社用車貸与 |
| 託児所 |
ともろー訪問看護ステーション弥生台のみ、 施設内に託児所あり |
FAQ
よくある質問
- 仕事について
- 給与について
- 働き方について
Q
訪問看護が未経験なのですが大丈夫でしょうか？
A
当ステーション入職者の殆どの方が未経験になります。ステーション内や外部の研修体制も充実させてます。初めは訪問看護の経験が十分にある先輩看護師が一緒に同行します。相談したりフィードバックしていただきながら少しずつ自信を深めていただきます。
Q
教育サポートはどのようにして頂けますか？
A
基本的な研修は先輩看護師と同行訪問を行い、慣れてきてから単独の訪問になりますが常に相談できる体制を整え不安に対して速やかに解決できるようにサポートしていきます。また、経験不足と思う部分に関しては外部研修に参加できる体制も整えています。
Q
独り立ちまではどの程度の期間でしていくものでしょうか？
A
経験にもよりますが三か月から半年ぐらいです。全くの新人看護師であれば一年もあり得ます。こちら側だけの判断ではなく一緒に業務のフィードバックをしながら独り立ちできることを確認していきます。
Q
常勤は月に何回位オンコール電話を持ちますか？
A
受け持ちの日数・スケジュールは常勤スタッフの希望に合わせて調整をしています。はじめはオンコールに不安を感じるかもしれませんので、第2電話から月1～2回程度を持ち、最終的には第1、第2電話を月6～8回程度持つ事になります。先輩看護師のサポートを受けながら徐々に慣れていけば大丈夫ですよ。
Q
オンコール緊急出動の回数はどの位ですか？
A
ターミナルの方がいらっしゃる場合はオンコールの出動が増え、緊急訪問対応が多く発生するケースもあります。状態が落ち着いている時期は0の月もあります。大体トータルで1人0～2，3回程度が目安になります。
Q
どのような利用者さんが多いですか？
A
対象者は小児から高齢者までです。疾患別では難病やターミナル、精神疾患と多岐にわたり医療保険の対象は4割で介護保険の対象は6割です。在宅看取り件数も増えており、医療的ケアが多い方も多く医師や他職種の方々との連携は欠かせません。
Q
一人で訪問していて、困った時はどうするのですか？
A
訪問時の起きた急を要するトラブルや判断できない事は、緊急時用の携帯にお電話ください。その他、普段の訪問業務でわからないこと、悩むことがあった場合は、知識豊富な管理者や専門性を持つスタッフに聞いてみましょう。悩みがある時は、みんなで解決していきます。
Q
オンコール当番の手当はいくらですか？
A
オンコールは1番と2番の電話がございます。平日と休日で料金が違いますので面接時にご案内いたします。
Q
インセンティブについて教えて下さい。
A
毎月、単独での訪問件数を集計し、60分の訪問を1件として換算し、80件を超えた部分についてインセンティブ手当を支給します。詳細は面接時にご説明いたします。
Q
緊急出動の手当はいくらですか？
A
休日、朝夜、深夜、訪問時間によって手当が違いますので面接時にご説明させて頂き
Q
常勤看護師の年収を教えて下さい。
A
経験年数にもよりますが、420万円～600万円位になります。オンコールの電話を持つ回数や、緊急訪問に出動してインセンティブが付きますので、働くだけ収入UPしていきます。
Q
産休育休の制度はございますか？
A
産前産後対応可能です。その後もご自身のワークライフバランスを実現し、柔軟な働き方だ出来ます。小さな職場だからこそ、働きやすさを自分たちで創り上げていくことが出来ます。
Q
残業時間はどの程度でしょうか？
A
通常の訪問件数（４～５回/日）であれば残業時間は殆ど発生しません。月末の報告書や計画書作成も通常の勤務時間内に作成できる場合もありますが訪問の空いた時間に終わらせる方が多いです。
Q
未就学児の子育て中なのですが仕事との両立はできますか？
A
ステーションの看護師は子育てと仕事を両立させながら訪問看護師として活躍しています。子育てしながら仕事をするということの大変さも知っており、両立させる方法も知っています。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に対応しています。
Q
ブランク明けでも大丈夫でしょうか？
A
１０年ブランクがあってもいきいきと働いてます。ブランクの期間は支障とはなりません。もし数年の病棟勤務経験があればその経験を生かすことが出来る場面もあるかもしれません。もし、以前とは違うことを感じたとしても、教育体制や指導体制がありますので気楽に始めてみてください。
Q
どんな人が訪問看護師に向いていますか？
A
病院で過ごす限られた時間だけでなく、お客様の生き方や人生にしっかり寄り添いたい方が、訪問看護や在宅療養の道を選びます。そのほか「お客様やご家族と長期的な関係性を築きたい」「幅広い症例を看られるようになりたい」「主体的にケアをしていきたい」「私生活とのバランスを図りたい」など、様々な価値観を持ってともろーの訪問看護師になる方がいます。
Q
ステーションと本部はどのように役割分担をしていますか？
A
ステーションに所属するスタッフがお客様と向き合うことに専念できるように、各ステーションに事務を担当するスタッフが所属するほか、総務・労務・人事・採用などの機能は本部が担います。ステーションのスタッフは訪問業務に集中していただくことで、残業時間を大幅に削減することができています。
Q
有休や連休は取りやすいですか？
A
ともろーはステーションのスタッフメンバーと連携しながら、しっかりお休みを取れるように力を入れています。1日有給と半日有給が取得出来ますので、勤務中に急に空いた隙間時間でプライベートを充実させることに活用できます。
Q
何歳まで働けますか？
A
定年は60歳までになりますが、再雇用制度で1年毎の更新で65歳の誕生日前日まで働ける制度を設けています。仕事の内容は年齢と経験を重ねるにつれ変わっていっても、安心して働き続けられる環境がともろーにあります。
Q
面接ではどのような話をしますか？
A
今まで培ってきた技術や経験、またこれからともろーでやってみたいことについて話しできればと思います。初対面で緊張するかと思いますが、普段通りの想いや考え方をお聞かせ下さい。
